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苍岭镇大力开发农村公共服务岗位 助力脱贫攻坚

发表时间:2019-06-11 08:58 信息来源:11选五政府办《政务信息》第17期 作者:苍岭镇 邓婷丽 阅读人次:
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苍岭镇紧盯年度脱贫目标,积极探索,采取措施,着力解决无贫困人口就业问题,助推贫困户稳定脱贫。

一是广泛摸排,科学设岗。村委会干部、驻村扶贫工作队员、包保干部深入建档立卡贫困户家中对“三无”人员情况进行全面摸排调查,对“三无”人员劳动力情况进行科学评估,对符合政策规定的,及时将岗位职能职责告知当事人,积极指导帮助当事人申报公共服务岗位。

二是量体裁衣,精准定责。在岗位安置中,充分结合村组工作量大小和任务繁重程度,在综合分析评判贫困群众劳动能力和水平的基础上,确定岗位服务的具体范围和地点。同时,将岗位人选、岗位职责、服务内容和范围在本村委会涉及村小组内进行公开,接受群众监督。

三是规范管理,激发动力。按照“谁用人、谁管理、谁监督”原则,由村委会统一签订岗位服务协议、统一管理考核、统一申报补贴、统一指定专人登记考勤,实行一年一聘。由村委会负责考核管理,从岗位工作量、工作实绩、群众评议等方面综合考量,张榜公布考核结果,并将其作为安置人员续聘的重要依据,充分激活贫困群众内生动力,杜绝出现“只领补贴不干事”的情况。

截至目前,苍岭镇结合脱贫攻坚、人居环境提升等重点工作,开发公共服务岗位,设置农村环境卫生保洁员、农村护林防火员、村组公路养护员、农村社会治安员、脱贫攻坚引领员等5大类别的公共服务岗位200余个。

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